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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者應(yīng)該知道的20個(gè)管理故事

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者應(yīng)該知道的20個(gè)管理故事去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前點(diǎn)擊查看>>
30 2020/04
要知道未來(lái)的企業(yè)需要什么樣的管理人才

要知道未來(lái)的企業(yè)需要什么樣的管理人才、我們今天的企業(yè)在內(nèi)部管理上還多在沿用20世紀(jì)的管理方法，以流程化、量化、標(biāo)桿化等科學(xué)管理方式來(lái)提高企業(yè)的生產(chǎn)力，進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力點(diǎn)擊查看>>
28 2020/04
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵(lì)方法

新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵(lì)方法、根據(jù)已經(jīng)形成的人類激勵(lì)的三大基本理論：需要理論，刺激理論和期望理論，但他們之間雖然有區(qū)別，但有一點(diǎn)是共同的，點(diǎn)擊查看>>
28 2020/04
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)管理思想中得到的啟示

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)管理思想中得到的啟示新時(shí)代的高級(jí)管理人才必須學(xué)會(huì)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須具備多方面的能力，如多謀善斷抓住機(jī)遇的決策能力、不斷開拓的創(chuàng)新能力點(diǎn)擊查看>>
28 2020/04
溝通讓管理事半功倍

溝通讓管理事半功倍、企業(yè)在面試時(shí)，新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定常常看到面試者簡(jiǎn)歷上寫著“有一定的溝通協(xié)作能力”。人不能離開社會(huì)而孤立生存，也不能離開與他人交往而獨(dú)立生存點(diǎn)擊查看>>
24 2020/04
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到名牌企業(yè)與中西管理智慧

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到名牌企業(yè)與中西管理智慧本文所指的名牌企業(yè)，并非人們認(rèn)知習(xí)慣上的高知名度企業(yè)，而是知名企業(yè)的佼佼者，知名品牌中的大牌、強(qiáng)勢(shì)品牌。點(diǎn)擊查看>>
24 2020/04
企業(yè)管理變革五拳改造高管

企業(yè)管理變革五拳改造高管、在管理變革中，新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)原有的管理人員既是變革的主體，又是變革的對(duì)象，有時(shí)還要做變革的裁判。這種多種角色集于一身的現(xiàn)象，點(diǎn)擊查看>>
24 2020/04
管理學(xué)的微博時(shí)代讀本新疆企業(yè)培訓(xùn)分享到

管理學(xué)的微博時(shí)代讀本新疆企業(yè)培訓(xùn)分享到、在全球金融體系動(dòng)蕩的環(huán)境下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新里程。通過(guò)管理水平的提高、管理的創(chuàng)新以及人力資源的開發(fā)來(lái)提升運(yùn)行的效率，點(diǎn)擊查看>>

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