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管理者與領(lǐng)袖大不同區(qū)別在哪里
管理者與領(lǐng)袖大不同區(qū)別在哪里、企業(yè)管理培訓(xùn)班我們都能感受到主管和領(lǐng)袖的不同。可到底需要什么才能成為一個(gè)領(lǐng)袖?領(lǐng)袖和主管的區(qū)別到底在哪里? 點(diǎn)擊查看>>
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07
2019/01
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理團(tuán)隊(duì)員工性格是關(guān)鍵
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理團(tuán)隊(duì)員工性格是關(guān)鍵,如何充分利用你的團(tuán)隊(duì)、好的管理者有助于提高員工敬業(yè)度,使團(tuán)隊(duì)工作更加高效。一流的管理者為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造既高效又有魅力的工作環(huán)境。點(diǎn)擊查看>>
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03
2019/01
戰(zhàn)略管理一樣具有十分重要的意義風(fēng)險(xiǎn)管理
戰(zhàn)略管理一樣具有十分重要的意義風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中包括了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的量度、評(píng)估和應(yīng)變策略。理想的風(fēng)險(xiǎn)管理,是一連串排好優(yōu)先次序的過程點(diǎn)擊查看>>
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03
2019/01
如何突破規(guī)范化管理的制約 新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到
如何突破規(guī)范化管理的制約 新疆企業(yè)培訓(xùn)講述到,實(shí)現(xiàn)組織新的成功的奧秘 我們首先來認(rèn)知一下精益化管理與精細(xì)化管理的區(qū)別。對(duì)于“精益化管理”與“精細(xì)化管理”兩個(gè)概念,點(diǎn)擊查看>>
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03
2019/01
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者批評(píng)之道
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理者批評(píng)之道:避開這些常見的紅燈區(qū)、 對(duì)許多人來說,批評(píng)別人是最叫他們畏懼的一種溝通活動(dòng)。不管是批評(píng)人還是被人批評(píng),我們都極少會(huì)享受這種互動(dòng)點(diǎn)擊查看>>
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28
2018/12
企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際
企業(yè)培訓(xùn)必須立足于企業(yè)實(shí)際、有人說:一流企業(yè)靠文化,二流企業(yè)靠制度,三流企業(yè)靠能人。 一流企業(yè)做文化,二流企業(yè)做市場,三流企業(yè)做產(chǎn)品。一流企業(yè)做文化,二流企業(yè)做品牌點(diǎn)擊查看>>
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28
2018/12
技術(shù)型企業(yè)如何運(yùn)用扁平化的組織結(jié)構(gòu)
技術(shù)型企業(yè)如何運(yùn)用扁平化的組織結(jié)構(gòu)、據(jù)中國產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的《2014-2018年中國軟件行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告》的數(shù)據(jù)顯示,我國軟件行業(yè)的銷售收入以年均30%以上的速度持續(xù)增長點(diǎn)擊查看>>
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26
2018/12
企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)必備“倫理價(jià)值觀
企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)必備“倫理價(jià)值觀、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,企業(yè)培訓(xùn)課程傳統(tǒng)企業(yè)原有的生存空間被大幅度壓縮,脫困也好,重生也罷,總之,傳統(tǒng)企業(yè)尋求互聯(lián)網(wǎng)的出路是競爭的必然結(jié)果。點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能|向上溝通技巧|沖突協(xié)調(diào)策略
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- 和合培訓(xùn)創(chuàng)立"好習(xí)慣與高效能循環(huán)模型"——重塑企業(yè)人才成長路徑
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