企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程闡述的識(shí)別人才的標(biāo)準(zhǔn)成為高管的潛質(zhì)有哪些
文章出處：m.fdp8.com | 發(fā)布時(shí)間：2017/11/30 18:20:27 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程闡述的識(shí)別人才的標(biāo)準(zhǔn)成為高管的潛質(zhì)有哪些? 能夠成為一個(gè)公司的高管，那么他一定有著過(guò)人之處。以下引入專(zhuān)家多年的經(jīng)驗(yàn)，新疆企業(yè)培訓(xùn)和您分享識(shí)別人才的標(biāo)準(zhǔn)，一起來(lái)看看成為高管的潛質(zhì)有哪些吧。潛質(zhì)1：成為高管的人才擁有學(xué)習(xí)敏感度。他們通常對(duì)學(xué)習(xí)充滿(mǎn)熱情，有強(qiáng)烈的求知欲望，他們對(duì)新的、充滿(mǎn)變化的環(huán)境有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力和反應(yīng)速度，能夠靈活思考、舉一反三的將過(guò)去吸取的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于新的變化當(dāng)中。那是因?yàn)樗麄兩瞄L(zhǎng)從學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中總結(jié)出行之有效的方式，讓他們學(xué)習(xí)的速度更快。
潛質(zhì)2：成為高管的人才敢于擔(dān)當(dāng)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。擔(dān)當(dāng)就是承當(dāng)責(zé)任，因?yàn)楦吖茉趫F(tuán)隊(duì)當(dāng)中起著領(lǐng)頭的作用，是團(tuán)隊(duì)的主心骨，一個(gè)具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心的管理人員都不能隨便逃避問(wèn)題、推脫責(zé)任。一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在發(fā)展壯大的過(guò)程當(dāng)中一定不是順順利利的，一定是要經(jīng)過(guò)很多的磨難、克服很多的困難，繞過(guò)很多的彎路才能取得進(jìn)步，所以在遇到難關(guān)的時(shí)候管理者需要能夠挺身而出，帶領(lǐng)成員齊心協(xié)力的度過(guò)難關(guān)，當(dāng)然管理者需要過(guò)硬的能力，以能力作為根基，才能不在關(guān)鍵的時(shí)候掉鏈子。
潛質(zhì)3：成為高管的人才能夠誠(chéng)信、公平公正的處事。要讓不同性格、不同素質(zhì)、不同能力的下屬都能夠同心合力，公平公正的處事是管理好團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。容易被情緒、私欲牽引的人就無(wú)法公平的處事，如果經(jīng)常會(huì)被情緒牽著走會(huì)導(dǎo)致員工消極怠工、抵抗不滿(mǎn)，這樣他也不能夠很好的團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員，激勵(lì)員工努力向前，更不用說(shuō)可以帶著組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了。雖然很難保證絕對(duì)的公平公正，但可以讓員工感到相對(duì)的公平和爭(zhēng)議。但如果管理者做事有原則、遇到錯(cuò)誤的事情敢于站出來(lái)維護(hù)、處事公正客觀，那么他一定可以贏得更多成員的敬重。
潛質(zhì)4：成為高管的人才擁有深度思考能力。身為高管，需要面對(duì)很多問(wèn)題，比如說(shuō)組織或是業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的策略等等事物，所以管理者需要培養(yǎng)深度思考的能力，能夠從宏觀視野、從不同角度深刻洞察局面，理清思緒，聚焦有效的關(guān)注點(diǎn)，找到合適的解決方案。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話(huà)來(lái)電咨詢(xún)，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢(xún)?cè)L問(wèn)，
潛質(zhì)2：成為高管的人才敢于擔(dān)當(dāng)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。擔(dān)當(dāng)就是承當(dāng)責(zé)任，因?yàn)楦吖茉趫F(tuán)隊(duì)當(dāng)中起著領(lǐng)頭的作用，是團(tuán)隊(duì)的主心骨，一個(gè)具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心的管理人員都不能隨便逃避問(wèn)題、推脫責(zé)任。一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在發(fā)展壯大的過(guò)程當(dāng)中一定不是順順利利的，一定是要經(jīng)過(guò)很多的磨難、克服很多的困難，繞過(guò)很多的彎路才能取得進(jìn)步，所以在遇到難關(guān)的時(shí)候管理者需要能夠挺身而出，帶領(lǐng)成員齊心協(xié)力的度過(guò)難關(guān)，當(dāng)然管理者需要過(guò)硬的能力，以能力作為根基，才能不在關(guān)鍵的時(shí)候掉鏈子。
潛質(zhì)3：成為高管的人才能夠誠(chéng)信、公平公正的處事。要讓不同性格、不同素質(zhì)、不同能力的下屬都能夠同心合力，公平公正的處事是管理好團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。容易被情緒、私欲牽引的人就無(wú)法公平的處事，如果經(jīng)常會(huì)被情緒牽著走會(huì)導(dǎo)致員工消極怠工、抵抗不滿(mǎn)，這樣他也不能夠很好的團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員，激勵(lì)員工努力向前，更不用說(shuō)可以帶著組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了。雖然很難保證絕對(duì)的公平公正，但可以讓員工感到相對(duì)的公平和爭(zhēng)議。但如果管理者做事有原則、遇到錯(cuò)誤的事情敢于站出來(lái)維護(hù)、處事公正客觀，那么他一定可以贏得更多成員的敬重。
潛質(zhì)4：成為高管的人才擁有深度思考能力。身為高管，需要面對(duì)很多問(wèn)題，比如說(shuō)組織或是業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的策略等等事物，所以管理者需要培養(yǎng)深度思考的能力，能夠從宏觀視野、從不同角度深刻洞察局面，理清思緒，聚焦有效的關(guān)注點(diǎn)，找到合適的解決方案。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話(huà)來(lái)電咨詢(xún)，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢(xún)?cè)L問(wèn)，
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/201708/201708311059045985.png)
相關(guān)文章
- 2017-11-28新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的怎么樣管理員工管理者該做的事情有這些
- 2017-11-29管理者怎樣管理好團(tuán)隊(duì)新疆企業(yè)管理培訓(xùn)告訴你哦
- 2017-11-29如何提升員工工作績(jī)效新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到哦
- 2017-11-29新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分享到刺頭員工怎么管理這些招數(shù)幫助你
- 2017-11-30新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的管理員工技巧不要總想要改變下屬
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 烏魯木齊和合《班組長(zhǎng)管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專(zhuān)業(yè)能手到管理高手：文件筐測(cè)試實(shí)戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計(jì)院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師在和合培訓(xùn)提升授課技巧，掌握“勾講練化測(cè)”培訓(xùn)技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場(chǎng)辦公實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)圓滿(mǎn)舉行，以學(xué)促干推動(dòng)高效辦公革命
- 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)《AI賦能課件PPT制作優(yōu)化升級(jí)》課程產(chǎn)出專(zhuān)業(yè)課件
- 八步法驅(qū)動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)—烏魯木齊和合研發(fā)課程從對(duì)標(biāo)模仿到創(chuàng)新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)班組長(zhǎng)4D輔導(dǎo)賦能管理—實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)獲鐵路段長(zhǎng)高度認(rèn)可
- 烏魯木齊和合培訓(xùn)助力國(guó)家電網(wǎng)新員工蛻變—《職場(chǎng)禮儀》培訓(xùn)賦能從校園到職場(chǎng)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)與溝通實(shí)戰(zhàn)技巧課程賦能新疆企業(yè)銷(xiāo)售管理
- 企業(yè)流程管理實(shí)戰(zhàn)指南-七大績(jī)效指標(biāo)深度解析新疆流程優(yōu)化培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)三心管理溝通藝術(shù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力兵團(tuán)設(shè)計(jì)院項(xiàng)目經(jīng)理能力躍升
- 和合企業(yè)培訓(xùn)破解建筑行業(yè)執(zhí)行難題—中鴻億博《五定管理執(zhí)行力》培訓(xùn)圓滿(mǎn)收官
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)五感沉浸式管理培訓(xùn)—和合企業(yè)喚醒領(lǐng)導(dǎo)力新設(shè)計(jì)
- 和合培訓(xùn)創(chuàng)立"好習(xí)慣與高效能循環(huán)模型"——重塑企業(yè)人才成長(zhǎng)路徑
- 和合培訓(xùn)助力有色冶金企業(yè)商務(wù)禮儀實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)塑造國(guó)際職業(yè)形象
聯(lián)系我們
名 稱(chēng)：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
電 話(huà)：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：m.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話(huà)：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：m.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)